Đoán xem Microsoft trả gì để 60.000 nhân viên tự nghỉ

Hôm thứ Hai theo giờ Mỹ, khoảng 60.000 nhân viên Microsoft mở hộp thư và thấy một lời mời khá lạ: công ty sẵn sàng trả tiền nếu bạn tự xin nghỉ. Không ai bị đuổi, cũng chẳng ai bị ép, cứ cầm gói tiền rồi đi. Con số này bằng khoảng 27% toàn bộ nhân sự của hãng, tức cứ bốn người thì hơn một người được mời.

Microsoft gọi chương trình là Voluntary Exit Offer, tạm dịch là “lời mời rời đi tự nguyện”. Cái đáng nói nằm ở thời điểm. Đúng lúc này, hãng đang đổ tiền vào AI nhiều chưa từng thấy, và ai cũng nhìn ra hai chuyện ấy dính vào nhau.

Lá thư gửi 60.000 người nói gì?

Bà Amy Coleman, giám đốc nhân sự của Microsoft, đăng thư lên blog chính thức của hãng ngày 26/10 (tức tối cùng ngày theo giờ Việt Nam). Theo bà, đây là cách cho những ai “đang nghĩ tới một tương lai bên ngoài công ty” chuyển đi ngay bây giờ, có tiền hỗ trợ và có người giúp tìm việc mới. Thư viết thêm: những người đủ điều kiện sẽ nhận email kèm đường link chi tiết “trong vài giờ tới”.

Lời mời áp dụng cho nhân viên ở Mỹ, Canada, Anh và Ấn Độ, từ cấp bậc 70 trở xuống. Nói nôm na, Microsoft xếp nhân viên theo thang số, từ 59 cho người mới vào nghề lên tới 70 cho cấp phó chủ tịch. Lần này thang mở rộng tới tận các quản lý cấp cao, chỉ chừa lại hàng phó chủ tịch tập đoàn trở lên, theo GeekWire.

Không phải phòng ban nào cũng tham gia. Theo The Verge, nhóm Copilot, Xbox, Windows, tài chính và nhân sự đều nằm trong danh sách. Ngược lại, mảng tiếp thị, kinh doanh với doanh nghiệp và bảo mật thì đứng ngoài. Hạn chót để trả lời là đầu tháng 12, ai đồng ý sẽ rời công ty vào ngày 31/12. Nhận tiền xong là vừa kịp ăn Tết Tây ở nhà.

Gói tiền cụ thể ra sao?

Business Insider đã đọc tận mắt vài lá thư mời và kể lại khá chi tiết. Ở Mỹ, gói này giống hệt chế độ trợ cấp thôi việc tiêu chuẩn của Microsoft. Nhân viên cấp 64 trở xuống được một tuần lương cơ bản cho mỗi sáu tháng làm việc. Cấp 65 đến 67 được gấp đôi, hai tuần lương cho mỗi sáu tháng.

Ngoài tiền mặt, người rời đi vẫn được nhận cổ phiếu theo lịch cũ thêm sáu hoặc mười hai tháng, kèm bảo hiểm y tế trong một thời gian. Trên diễn đàn Levels.fyi, vài người tự xưng là nhân viên Microsoft khoe gói của mình, trong đó có người mới vào làm chừng ba tháng nói vẫn được tám tuần lương. Mấy con số đó là người dùng ẩn danh tự kể, tụi mình chưa kiểm chứng được, nên bạn đọc để tham khảo thôi.

Một bạn trên diễn đàn còn tính kỹ hơn: tranh thủ mấy tuần tới đi phỏng vấn chỗ khác, có việc ngon rồi mới bấm nhận gói. Nghe tỉnh táo thật sự, kiểu vừa có phao vừa có thuyền.

Tiền đi đâu? Vào AI

Microsoft không giấu chuyện tiền bạc đang căng. CNBC viết rằng hãng muốn cân bằng giữa chi phí xây hạ tầng AI rất tốn kém và chuyện dùng vốn hiệu quả. Theo Reuters, Microsoft dự chi 175 tỷ USD cho đầu tư trong năm 2026, phần lớn là trung tâm dữ liệu và chip. Quy ra tiền Việt theo giá bán USD của Vietcombank sáng 27/10/2026 (26.040 đồng), con số này vào khoảng hơn 4,5 triệu tỷ đồng.

Trung tâm dữ liệu nói đơn giản là những nhà kho khổng lồ chứa đầy máy chủ, chạy ngày đêm để các mô hình AI trả lời bạn. Microsoft cho các công ty như OpenAI và Anthropic thuê sức mạnh tính toán này. Xây thì tốn, điện thì tốn, và nhà đầu tư bắt đầu hỏi khi nào mới thu lại vốn.

Thế nên từ đầu năm tới giờ, chuyện cắt giảm cứ nối nhau. Hồi mùa xuân, Microsoft lần đầu tiên trong lịch sử mở chương trình nghỉ hưu tự nguyện cho một nhóm nhân viên lâu năm ở Mỹ, và khá nhiều người đã gật đầu. Tháng 7, hãng sa thải 4.800 người, chủ yếu ở Xbox và mảng bán hàng. Giờ tới lượt lời mời cho 60.000 người.

Tự nguyện, nhưng sa thải vẫn còn đó

Đọc tới đây chắc nhiều bạn nghĩ: thôi thì mời tự nghỉ còn đỡ hơn bị đuổi. Có điều, phía Microsoft nói với GeekWire rằng lời mời này không thay thế cho sa thải. Nghĩa là nhận hay không nhận, chuyện cắt giảm vẫn có thể tới. The Verge còn dẫn tin của Fortune cho biết sếp Xbox Asha Sharma đang lên kế hoạch cho những đợt cắt giảm mới.

Microsoft cũng nói hãng chưa đặt chỉ tiêu bao nhiêu người phải rời đi. Theo GeekWire, công ty đoán tỷ lệ nhận lần này sẽ thấp hơn nhiều so với đợt nghỉ hưu, vì đợt đó nhắm vào người làm lâu năm, vốn dễ gật đầu hơn. Lần này người trẻ cũng được mời, mà người trẻ thì còn nợ nhà, nợ xe, chưa chắc dám đi.

Mấy chuyên gia nhân sự từng nói với Business Insider một rủi ro rất đời: khi mời tất cả mọi người, công ty dễ mất đúng những người giỏi nhất. Vì người giỏi là người dễ tìm việc mới nhất, cầm gói tiền đi là có chỗ khác đón ngay.

Góc hóng: lời mời lịch sự nhất của năm

Nói cho công bằng, cách làm của Microsoft vẫn tử tế hơn kiểu sáng đi làm thấy thẻ ra vào bị khóa. Người ta có hơn một tháng để suy nghĩ, có tiền, có bảo hiểm, có người giúp viết CV. Microsoft cũng nói rõ lời mời không xét theo tuổi, thâm niên hay thành tích, nên không ai bị gắn mác “người bị loại”.

Nhưng ngẫm cũng lạ. Cùng một tuần, một công ty vừa chuẩn bị báo cáo lợi nhuận quý, vừa dự chi hơn 4,5 triệu tỷ đồng cho máy móc, lại vừa mời hơn một phần tư nhân viên cân nhắc ra đi. Tụi mình nghĩ thông điệp ngầm khá rõ: trong bảng tính của các ông lớn công nghệ bây giờ, chip và điện đang được ưu tiên trước con người. Chữ “tự nguyện” nghe êm tai, còn người nhận email thì hiểu cảm giác ấy hơn ai hết.

Microsoft sẽ công bố kết quả kinh doanh quý vào chiều thứ Tư theo giờ Mỹ, tức rạng sáng thứ Năm 29/10 giờ Việt Nam. GeekWire cho rằng báo cáo có thể hé lộ hãng tính chi bao nhiêu cho đợt mời nghỉ này, nên tuần này dân trong ngành sẽ còn hóng dài.

Nếu bạn là một trong 60.000 người nhận được email đó, bạn sẽ cầm gói tiền đi ngay hay ở lại chờ xem sóng gió tiếp theo?

Hóng tiếp trên Yêu Huế

• Tặng fan hình nền Windows, Microsoft lỡ để lại một dòng chữ
• Thêm một chuyện công nghệ dở khóc dở cười
• Thêm chuyện Tiền & Công nghệ trên Yêu Huế

Nguồn tham khảo

• Microsoft: Introducing a Voluntary Exit Offer
• CNBC: Microsoft offers voluntary buyouts to 60,000 employees
• The Verge: Microsoft offers buyouts to 60,000 employees
• Business Insider: Here’s what Microsoft’s buyout offers actually include
• GeekWire: Microsoft makes new voluntary exit offer
• NBC News (Reuters): Microsoft offers buyouts to around 60,000 employees
• Levels.fyi: What Microsoft is offering for employee VEOs
• GenK: Microsoft đề nghị 60.000 nhân viên nghỉ việc